武强县公安局严把“四关”加强队伍建设

　　今年以来，衡水市武强县公安局以队伍建设为龙头，以纪律作风建设为抓手，以严把“四关”为切入点，坚持从严治警，为推动公安工作发展提供坚实的队伍基础。

　　严把思想关，加强经常教育。该局在县公安局主页开辟专栏，及时更新各级重要文件，确保民警和工作人员及时领会上级精神；纪检、督察部门广泛搜集全国各地违反纪律通报情况，汇编后供民警和工作人员学习，教育全体人员切实从中吸取教训，引以为戒；各单位广泛开展交心谈心活动，及时了解民警和工作人员所思、所想、所盼、所望，防患于未然。

　　严把查摆关，堵塞漏洞风险。该局通过组织召开民主生活会、查摆剖析会等，认真学习各项警规警纪，采取领导带头查，班子重点查，民警和工作人员自己查、互相找等形式，深入梳理在纪律作风方面存在的问题和隐患，对违纪苗头早发现、早报告、早处理，防微杜渐，从源头上预防和减少民警和工作人员违反相关规定的行为发生。同时，该局围绕重点人、重点事、重点环节，认真排查，对查摆出的苗头性问题，落实一名分管领导、一名室所队长、一名当事人家属共同帮扶的“三包”责任制，严防发生违法违纪现象。

　　严把管理关，规范队伍建设。该局以“能操作、见效果”为原则，根据上级公安机关纪律作风建设相关规定，进一步规范队伍管理。落实“一把手”责任，自上而下逐级签订责任状，做到个人受监督、领导有责任、层层有保证，从生活工作多方面关心关爱民警，确保全体人员不踩“警戒线”、不碰“高压线”，使民警的思想认识、工作态度、工作作风得到切实转变。同时，该局加强制度建设，真正实现用制度管权、用制度管事、用制度管人。以“一问责八清理”制度清理环节为载体，梳理现有制度，该废止的废止、该修订的修订、该新建的新建，并严格落到实处。

　　严把监督关，形成监督常态。该局落实领导“一岗双责”，各级领导担当主责，既自身过硬，更从严管理，各单位教(指)导员职能归位，切实掌握队伍现状。充分运用内、外监督两条线，一方面局纪委、督察部门不定期地深入各单位对制度落实情况进行抽查，发现问题及时通报，对问题严重的坚决处理。另一方面在社会各界聘选警风警纪监督员，对民警和公安工作实行无缝隙监督。通过上述灵活措施，强化“事前防范”及“事中监督”，不断加大明察暗访力度，及时发现苗头性、倾向性的问题，提出整改意见，坚决杜绝违纪问题的发生。(孟卫力、任双石)

关键词：武强县,公安局,队伍建设