滨湖新区行政审批局开展干部职工综合素质提升活动

　　今年以来，衡水滨湖新区行政审批局认真谋划、精心组织，扎实开展干部职工综合素质提升活动，强化为民服务意识，增强审批效能，提升服务水平，收到良好成效。

　　自2017年4月成立以来，该局的审批事项不断增多，从建立之初的8项划转增加至目前的149项；业务办结量从178件增加到4000余件；工作范围从开始的单一审批向综合服务转变，先后承接“互联网+政务服务”、“放管服”、工程建设审批制度改革、“一会三书一证”等工作。为提升服务效能，该局政务大厅除开设“一窗通办”窗口外，还设立了“帮办代办专窗”“信用修复专窗”“企业开办一窗通”等窗口。随着审批事项划转不断增多，该局业务量连续翻番，全体干部职工综合素质的提升、“一岗多职、一人多专”成为该局运行的重要保障。

　　结合党史学习教育，狠抓工作落实。该局邀请党校讲师为干部职工开展“学百年党史，忆初心使命”专题培训，并要求干部职工借助学习强国平台自学。截至目前，该局干部职工共撰写心得体会30篇。通过学习，他们强化思想政治武装，进一步将学习成果转化为推动工作实践的强大动力。

　　强化宗旨意识，提升为民服务能力。该局聚焦“为民服务办实事”，深入开展政务服务专项整治，以深化“放管服”改革的成效践行为群众办好事、办实事的初心，以全程代办、上门帮办等方式减少审批流程，提高办理效率，破解企业发展难题。今年以来，他们服务企业和个体工商户6700多家，以热心服务赢得广泛赞扬。

　　塑造窗口形象，擦亮政务服务金字招牌。他们聘请专业导师授课，开展“机关礼仪、沟通协调”专题培训，加强窗口建设，提升服务形象。

　　加强内部培训，打造精干高效人才队伍。该局安排业务骨干从公文种类、行文规则、公文格式、公文拟稿知识等方面，定期为全局干部职工授课。截至目前，共开展内部培训20余次。全局干部职工以比促练、以练促用、以用促学，全面提升了政治素养、理论水平、业务能力和服务意识。

　　夯实道德基础，加强党风廉政建设。该局干部职工自觉对照各项规定，严格要求自己，把党史学习教育作为抓好廉政建设工作的切入点，高质量抓好党支部理论学习、“三会一课”、主题党日活动等工作。同时，该局坚持严管和厚爱相结合，确保党风廉政工作无死角、无盲区，廉政工作责任落实到人，压力传导到位。

关键词：滨湖新区,行政审批局,综合素质