高新分局“靖企”反诈全面铺开 警企联手共建反诈护盾

　　为有效遏制电信网络诈骗多发态势，结合夏季治安打击整治“百日行动”，高新分局充分借鉴在居民区“洗楼”的反诈经验，积极探索在企业开展反诈宣传的新模式，警企联手，“靖企”反诈。4月份以来，高新区实现各企业及员工电诈案件“零发生”，全区电诈发案同比下降6.3%，正在向着年底“百企无诈”的目标迈进。

　　　聚焦优势，精准施策

　　高新区作为国家新型工业化产业示范基地，人、财、物高度汇集，一旦出现电诈案件会损失惨重。分局党委立足辖区企业多且集中的特点，在深入走访、实地调研、反复论证的基础上，首创“靖企”反诈宣传新模式，集聚企业资源优势，挖掘企业员工潜力，全力打造反诈联盟大格局。为减轻基层派出所负担，实行“一企业一民警”举措，由局领导、中层干部、机关民警分别分包到企聘任“反诈宣传员”，并与宣传员捆绑对接，通过反诈宣传员宣传反诈知识。同时，及时指导企业设立年底反诈宣传奖金，对反诈宣传工作突出的员工进行奖励，最大限度激发反诈宣传员活力。

　　　警企联手，创新机制

　　4月19日，高新区党工委委员、分局党委书记、局长崔继军为利安隆凯亚(河北)新材料有限公司选定的八名“反诈宣传员”颁发了聘书，“靖企”反诈正式启动。随后，班子成员相继到16家包联企业开展反诈宣讲，动员指导各企业员工安装反诈APP,并组建微信群随时发布反诈提示。分局党委副书记、政委王玮先后4次专题调度推进，切实保证“靖企”反诈落到实处。广大企业结合自身实际，纷纷积极响应，加强组织推进，形成了每家企业均由一名副总牵总负责，一名中层具体推进，多名反诈宣传员每日落实的推进机制。同时企业结合自身实际，将员工以均数编组，每组推荐1名反诈宣传员，制定奖惩机签订责任状任状，年度无发案的小组由所在企业给予反诈宣传员一定的物质奖励。

　　　形式多样，入脑入心

　　为确保“靖企”反诈机制落实落地落细，分局坚持日常提醒、专题宣讲、案例通报等形式，在日常工作中，针对每家企业组建“反诈员工组微信群”，分局包联企业负责人、辖区派出所责任民警、反诈中心民警全部加入各企业员工组微信群，每日“三个一”:一条反诈知识、一条预警信息、一日案件通报。并利用微信群与广大员工互动交流，解疑释惑。在抓日常的基础上，分局反诈中心阶段性梳理电诈案例、新型诈骗手段和防范应对方法，指导各包企业负责人开展反诈宣传，并有针对性地到企开展专题培训，全方位、全覆盖推进“靖企”反诈机制。辖区企业创新工作思路，在微信群进行“铺天盖地”宣传的基础上，充分利用早会、交班会、就餐等时间段，由反诈宣传员开展专题宣讲并通过LED屏、投影滚动播放反诈知识。广大企业员工主动、积极参与，认真学习反诈知识，全员注册国家反诈APP,并将反诈知识带入家庭、送达亲朋好友，实现了“靖企”反诈活动与“洗楼”行动相辅相成，齐头并进，真正营造了全民反诈的浓厚氛围。

　　　守土尽责，持续推进

　　“靖企”模式开展以来，高新区152家企业及3万多名员工实现全覆盖，共聘任反诈宣传员556人，到企举办专题反诈培训86场。下一步，随着警企联手、“靖企”反诈主题宣传活动的深入推进，高新分局将进一步提高工作质效，不断接受群众咨询监督，持续推广国家反诈APP注册，积极动员企业员工转发推广反诈信息，让全方位无死角的宣传直抵人心，坚决守护好广大企业和人民群众的“钱袋子”。

关键词：反诈,辖区企业,新模式