武邑法院：劳务纠纷达和解 双方满意促和谐

　　近日，武邑法院圈头法庭通过电话调解，成功调处一起劳务合同纠纷案件，解决了当事人的纠纷，获得了双方当事人的认可。

　　原、被告系雇佣关系，2020年原告在被告的木器工厂工作，剩余30000元工资一直未给原告结款，原告向被告追问还款，被告每次都是推脱，原告遂诉至法院。承办法官接收到案件后，认真梳理案件，认为案件事实清楚，双方矛盾争议不大，诉争数额较小，有调解的可能。考虑到目前疫情形势较为严峻，贸然传唤当事人到庭会增加人员聚集带来的风险，为尽快化解矛盾纠纷，承办法官打电话向被告释明履行法律义务的责任和规避履行法律义务的后果，并从双方当事人争议的矛盾焦点出发，给被告做调解工作，后又联系原告及时反馈被告的意见，并尽量减少原告的激动情绪。

　　通过初步沟通和调解，被告同意与原告进行协商。在调解期间，被告主动向原告给付了20000元劳务报酬，剩余10000元未能给付。承办法官积极对双方进行反复沟通，双方就剩余10000元给付时间达成一致意见，原、被告之间关系缓和，充分认可法官的调解工作。

　　武邑法院始终秉承司法为民理念，以“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，提高矛盾纠纷化解效果，及时高效解决群众“急难愁盼”以更好的诉讼服务满足群众司法需求。（来源：武邑法院）

关键词：法院,劳务纠纷,和解