枣强县司法局加强队伍建设 提高素质能力

　　近几年来，枣强县司法局按照“为民、务实、清廉”的总体要求，采取多种措施加强队伍建设，全面提高司法行政队伍素质和能力，有力地促进了司法行政职能作用的发挥，为社会的公平正义和和谐稳定做出应有贡献。

　　一、加强领导班子建设，发挥排头兵作用

　　一是加强领导班子的理论学习。在党的群众路线教育实践活动、社会主义核心价值观教育过程中，特别制定了班子成员学习计划和学习方案，学习规定篇目，班子成员带头做笔记，写体会，提高理论水平，增强法治观念。二是转变工作风。通过领导班子成员包村、建立工作联系点、贫困户定点帮扶等方式，班子成员深入基层、深入群众，听民意，解民忧，为群众解决实际困难和问题，发挥好领导班子在发挥职能、服务民生中的模范带头作用。三是从严要求，率先垂范。在公车私用、公话私打，甚至办关系案、人情案等这些涉及廉洁问题上，班子成员都要从严要求自己，做廉洁自律的表率。在群众路线教育实践活动中，班子成员带头调查研究，带头解放思想，带头查找不足，带头解决实际问题，有力地推动了活动的开展。班子成员把“一岗双责”扛在肩上，把主体责任放在心上，把业务工作抓在手上，时刻做为民清廉的表率。

　　二、加强作风建设，提升思想境界

　　一是强化宗旨意识。深入开展群众路线教育实践活动，打牢服务为民的思想根基；二是加强党风廉政建设。以正风肃纪、执法检查、“三严三实”教育等活动为契机，组织广大干警系统学习中央“八项规定”、省司法行政系统“六条禁令”、市政法委“十个严禁”等铁规禁令，对照检查、自我剖析，从思想深处解决为什么入党、为什么从警和为谁服务、怎样服务的问题；三是加强职业道德建设。组织全体司法行政干警，特别是律师、公证员、法律服务工作者深入学习《律师法》《公证法》和社会主义法治理念，引导他们严格遵守职业道德准则和职业行为规范，自觉用法律维护公平正义，维护公民合法权益，维护社会和谐稳定；四是加强党组织建设，发挥党员带头作用。2012年枣强县司法局设立了党总支，下辖机关、事杰律师事务所、晨虹律师事务所、公证处四个党支部，制定了党组织学习、培训、党员活动等制度，每项学习内容都要求党员特别是党支部成员先学一步、深学一层，每次活动都要求党员率先垂范，靠优秀党员的带动提升了司法行政队伍的思想境界和整体素质。

　　三、加强业务能力建设，提高服务水平

　　把学习法律、法规作为一项长期任务，根据司法行政队伍实际，深入开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法治观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高工作水平。坚持严格执法。认真开展正风肃纪、执法窗口单位提质提效、法律服务机构集中整顿等专项活动，强力转变思想观念和工作作风。充分利用上级装备款，加强业务装备建设，目前办公人员基本配齐了电脑、打印机、电话等现代化办公设施，提高了业务能力，提升了服务水平。

　　四、加强制度建设，规范服务行为

　　一是切实加强惩治和预防腐败体系建设。明确了行政权力公开透明运行工作纪律，建立完善了首办责任制、限时办结制、责任追究制等十余项制度。每位干警都与局长签订了《遵纪守法责任状》，制定了《法律服务人员“十条禁令”及处理办法》、《警车管理十项规定》等十多项规范，约束了不良行为，提高了服务水平。二是完善制度。制定了《司法局关于完善例会制度的有关规定》、《司法局提高服务质量和效率的实施意见》、《司法局文明服务规范》和《司法局十三条便民利民措施》等，进一步增强服务意识，提高工作能力。三是完善考核评价机制。坚持周一例会工作任务完成情况局长点评、工作成绩上墙公示、半年述职述廉测评等，激发工作动力。评先评优和工作成绩挂钩，强化结果运用，发挥考核评价的“指挥棒”“风向标”作用，有效杜绝慵懒散现象。

　　近几年来，全县司法行政系统没有发生违法违纪违禁现象，也没有出现涉法涉诉案件，群众满意度进一步提高。

关键词：枣强，司法局，队伍建设