安平法院多举措加强人民陪审员管理

　　近年来，安平法院不断优化管理，完善机制，积极推进人民陪审员工作常态化、制度化，使“无袍法官”更有为、更有位，不断提升司法透明度和公信力。

　　加强培训，提升陪审员履职能力。定期开展人民陪审员综合业务培训，对新选任的陪审员讲解法律法规，发放实用法律书籍，提升其法律知识。同时组织开展庭审观摩和座谈交流等活动，帮助人民陪审员了解相关法律程序，使其尽快进入工作角色。

　　保障权利，杜绝“陪而不审”问题。对适用普通程序审理的案件要求积极邀请陪审员参加，对社会关注、有重大影响的案件要求必须由陪审员参加。无论是在庭审过程中还是在评议阶段，认真听取陪审员的意见和建议。如果人民陪审员提出的意见与合议庭其他成员不同，主审法官要及时将分歧意见向分管院长汇报，必要时提交审委会讨论。

　　职能延伸，发挥“一乡一庭”前沿阵地作用。去年，该院以人民陪审员选任为契机，选配了24名人民陪审员驻庭工作，使每个基层法庭驻庭陪审员达到3人。进一步明确了陪审员的九大职责，充分发挥他们在接待群众咨询、诉前调解和诉调对接、信访稳控化解、参加案件审理、协助送达法律文书、协助执行工作、法制宣传、综合治理、当地党委政府交办的矛盾化解方面的作用。三个中心法庭加强工作指导和考核管理，健全调解台账，确保台账数据与网络平台数据同步，让诉前调解工作更加规范有序。

　　落实经费，加强陪审员物质保障。该院积极争取财政支持，落实人民陪审员相关待遇。人民陪审员因参加培训而支出的公共交通、就餐等费用补助，参照当地差旅费支付标准等规定及时支付。由专人负责人民陪审员参审案件结案情况统计及陪审工作补助发放。每季度将结案情况统计表报财务部门，经主管院长审批按季度发放陪审工作补助，调动人民陪审员工作的积极主动性。

关键词：安平,法院,陪审员