为大力实施能力素质提升工程，全市公安机关以全警能力素质提升为目标，按照省公安厅“2016警务实战春训秋考”活动总体要求，紧密结合市公安局“大练兵、大比武、大考核”工作安排，组织全体民警、全体警务辅助人员开展了“2016警务实战春训秋考”。
市公安局高度重视此次“春训秋考”，成立了由副市长、市公安局局长程蔚青任组长的“春训秋考”领导小组，下设办公室。“春训秋考”办公室多次组织相关警种部门召开系列专题会议，认真学习省公安厅活动方案，并结合我市实际，研究制定了“春训秋考”方案，明确了时间节点、规定了步骤进度。此次“春训秋考”坚持“三个统一”：即统一部署、政工统一调度、警种统一实施，并确定全市17个单位为重点警种和部门，充分发挥重点单位典型引路的作用，达到以点带面的效果。活动中，各级党委和警种、部门的主要负责同志亲自谋划、带头参训，充分发挥各级领导的示范效应，并将训练情况纳入“三评二考一奖”和干部考核内容，用真考真评推动“春训秋考”各项工作。
“春训秋考”牢牢把握形势任务要求和一线民警培训需求，以服务实战为基准设定训练内容。一是通过举办“春训”暨晋衔培训班等多种学习形式，开展政策理论、法律法规、专业知识和业务技能培训学习。二是为进一步培养过硬的作风、良好的组织纪律观念和集体观念开展队列、体能训练。三是根据反恐防暴应急处置的基本要求，以“手枪多目标快速射击”课目为重点，开展警务技能战术训练，提高查缉水平和一招制敌能力。四是各单位实战教官重点围绕应对各类突发事件条件下开展公开课讲解教学训练。五是紧紧围绕岗位基本功，针对最薄弱的环节，最常见的问题，突出最急需的技能、最管用的招数，开展专业技能训练，提升岗位核心能力。
此次“春训秋考”活动从2016年3月15日至5月底、9月初至10月底，分准备部署、春季整训、春训比武、秋季巡考四个阶段。准备部署阶段加强教育训练硬件建设，把教官做为训练保障的关键要素，加大队伍建设力度，完善选拔、培养、交流、使用机制，发挥优秀教官孵化作用，从根本上提高训练层次和质量。以靶场和警体训练场地建设为重点，最大限度地改善训练环境、改进练兵条件、优化训练资源、提升练兵效能。严格落实训练经费不低于公用经费5%的保障标准，通过真保障实现真提升。春季整训阶段采取集中训练与岗位练兵相结合、共同训练与专业练相结合、轮训轮值与分批休整相结合的方式，对本级所辖民警与警辅人员分期进行不少于7天的集中培训。春训比武阶段在全员训练的基础上逐级选拔尖兵，参加省公安厅比武活动。秋季巡考阶段对春训内容进行复训补训、巩固提升。活动中，市公安局将对各县市区公安(分)局加大巡考力度，进一步夯实战绩迎接省公安厅巡考。训练中采取一阶段一报告、一阶段一讲评等方式推动训练落实，综合运用考勤、考核、奖惩等制度措施，严密过程控制，确保训练人员、时间、内容、质量“四落实”。 为充分发挥“春训秋考”在凝聚警心，鼓舞士气方面的积极作用，训练中，“春训秋考”活动办悬挂宣传标语，开辟活动专栏，及时发布活动信息，交流先进经验做法，加强影像资料的采录、留存、报送工作，形成全警“学、赶、比、超”的良好局面。同时，邀请媒体及社会各界适时走入训练场随警参训，向社会展示训练战果，浓厚警营参训氛围。(屈冰 吴贵雨)