冀州区纪委监委以“五个关系”促稳中求进

　　今年以来，冀州区纪委监委牢牢抓住纪检监察体制改革这条主线，重点把握“五个关系”，坚持稳中求进，不断推动纪检监察工作取得新成效。

　　“协助党委”与“同级监督”并进，净化政治生态。该区纪委监委以提示卡、督办卡、反馈卡、限期整改通知书的方式，提示督办区委落实主体责任，开展乡镇落实主体责任情况监督检查2次。同时紧盯同级党委的重点项目、专项资金等，开展专项护航监督检查，突出查纠“双违”整治、大气污染整治、“煤改气”等美丽城乡推进中存在的不作为、慢作为问题289个。协助区委抓牢纪委牵头的3项整改“回头看”专项行动，梳理“一问责八清理”问题2724个、基层微腐败问题943个，梳理扶贫领域腐败和作风问题专项治理问题175个，梳理问题均完成整改，“大起底”新发现问题185个。

　　“行稳致远”与“有序推进”共抓，坚持稳中求进。该区纪委监委以纪在法前和办案安全求“稳”，高标准改建办案办公场所，配备高标准谈话室和执纪审查装备便携箱，修订信访举报规程、安全办案责任制等20余项制度。以纪法衔接和法法衔接求“进”，深化运用监督执纪“四种形态”处置问题线索533件，立案195例，结案194例，处分182人，移送司法机关2人，留置案件1例。同时理顺与司法机关、行政执法机关在线索移交、指定管辖、提前介入、案件移送、证据转换等方面的机制，对省市交办的13个涉黑涉恶问题线索深度排查，处置5人。

　　“抓早抓小”与“极极少数”并重，突出监督职责。该区纪委监委统筹纪律、监察、巡察“三监督”力量，形成分工负责、协同配合、衔接有序的监督合力，对倾向性、苗头性问题及时提醒、纠正偏差；对指向不明确的问题线索，开展谈话函询；对重要问题线索严肃审查调查。并在各部门建立兼职纪检监察员、“三重一大”事项定期报告等制度。同时，探索建立信息通报制度，建立对口联系单位问题线索台账。截至目前，该区纪委监委在“重要节点”开展明查暗访33次，查处公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等问题26个。对变相公款消费等9类“四风”问题，开展专项治理，查纠问题11个,抓住“关键少数”。同时，公开曝光典型问题30余人次，顶风违纪屡发单位“一把手”17人。

　　“减存量”与“遏增量”共管，保持高压反腐。该区持续开展问题线索排查起底和“清零行动”，对所有涉纪信访举报“即收即批即办”，做到不压案、不积案、不暂存，着力“减存量”。并且用好巡察“利剑”，着力解决宽松软虚问题，坚持问题导向，对腐败易发多发、监督薄弱环节、权力资金集中等重点领域，发现问题，严肃查处，形成震慑，有效“控变量”。同时，持续释放从严执纪信号，着力解决“法在纪前”“抓大放小”等惯性思维问题。有苗头就及时谈话，有违纪就及时处理，问题严重就果断采取措施，把纪律挺在前，坚决“遏增量”。

　　“繁重工作”与“精准工作”区分，注重融合与重塑。当前，纪委监委工作量呈几何式、爆发式增长，同时社会关注度的提高和法规制度的健全对“精准工作”的要求越来越高、越来越细、越来越严。为提高整个纪检干部专业素质，该区纪委监委通过“大学习、大培训、大调研”活动，进一步完善《学习培训制度》，建立《业务考核奖惩和保障制度》，选派业务骨干与省、市纪委相关科室对接跟班学习，在实践中开拓眼界、提高能力，打造政治定力强、业务素质硬，管控严格、作风优良的“纪律部队”。(丹华、立军、青梅)

关键词：冀州,纪委监委,稳中求进