武强法院强化劳务派遣人员管理

　　武强法院不断加强劳务派遣人员管理，提高劳务派遣队伍建设水平，积极适应司法体制改革，满足日益繁重的审判工作需要。

　　健全管理制度。专门出台了《武强县人民法院劳务派遣人员管理办法》，从劳务派遣人员权利义务、纪律作风、工作规范、考核管理等方面进行了全方位明确具体的规定。同时，明确提出对正式干警的各项管理措施制度，一并适用于劳务派遣人员，确保各项工作纪律落到实处。

　　提升业务能力。在工作技能上，始终坚持对劳务派遣人员严格要求，定期开展劳务派遣书记员庭室速录、法律知识培训。通过岗位练兵、庭审观摩等形式，以赛促干，不断增强书记员履职能力，对辅警根据年初制定的训练计划，按部就班开展体能训练、处突应急演练等，切实提高机关安全和庭审安全的保障能力。

　　强化考核管理。明确由院政治部牵头负责对劳务派遣人员的考核管理，根据不同岗位，主要考核庭审打字速度和准确率、整理卷宗、执庭备勤等内容，定期与部门负责人、分管院领导沟通，了解他们的工作质量、工作效率、工作纪律、廉洁自律等日常表现，根据现实表现，对劳务派遣人员进行奖惩、岗位调整、续聘和辞退。

关键词：武强法院,劳务派遣人员,管理