饶阳县检察院“四加强四提升”推动青年干警成长成才

　　饶阳县检察院针对新时期、新形势下出现的检察干警年龄结构失衡、人才断层等突出问题，把培养青年干警成长成才确定为破解难题的突破口、牛鼻子，采取了“四加强四提升”有效措施，着力打好持续发展的人才资源基础。

　　加强教育引导，提升青年干警道德修养。通过请党校老师授课、观看意识形态微视频、赴教育基地接受洗礼、写学习心得等形式，不断提升青年干警的政治素养；组织安排青年干警认真学习李保国、黄群、吕保民等英雄人物和饶阳县身边的典型“燕赵楷模”张铁兵的先进事迹，并在院内着力挖掘树立先进典型，潜移默化帮助青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观；通过“两微一端”开展《检察官职业道德基本准则》《检察官法》等法律规定的学习，不断提升青年干警职业道德水平。

　　加强实践锻炼，提升青年干警履职能力。每一名青年干警都与一名资深检察干警结成“帮扶对子”，通过“一对一”手把手地传帮带，青年干警业务工作能力得到快速提升；大力支持青年干警学习深造、参加针对性业务培训，比如邀请专业老师对青年干警开展口才培训，组织开展“我的分享”专题活动，每次全体会后由青年干警用十分钟时间分享学习工作心得体会，锻炼干警思考总结表达能力，切实保证学习效果；经常性组织青年干警举办案例分析会，让青年干警列席检委会参加业务学习，并随机要求青年干警发表意见、进行领学，让大家在面对面的交流中碰撞出思想火花。同时，将表现突出的青年干警放在重要岗位，五个内设机构中四个部门负责人由40岁以下青年干警担任，今年年初对三个业务部门负责人进行了轮岗锻炼，全方位提高组织、协调、领导能力和做群众工作的水平。

　　加强纪律约束，提升青年干警纪律意识。通过组织《中国共产党纪律处分条例》等纪律规定学习、集中收看警示教育片等形式，让青年干警心中时刻绷紧纪律这根弦；严格抓好“三个规定”的落实，组织全体检察干警对有关文件进行认真学习，多次在工作群发出通知，并指派专人每月对接各班子成员、各部门负责人，督促大家如实填报。

　　加强组织关爱，提升青年干警主人翁精神。检察长和分管副检察长每年至少与青年干警开展个别谈话2-3次，帮助解决工作、生活困难，确立奋斗目标方向；组织开展春节联谊会、迷你马拉松、乒乓球比赛等集体活动，充分激发青年干警的活力激情。

　　经过近两年的着力培养，12名青年干警逐步成长为刑事检察、公益诉讼检察、政治部等重要岗位的骨干，4名青年干警被重用到部门负责人岗位，5名支委中青年干警占4名。今后，该院还将持续探索培养青年干警成长成才的思路措施，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的检察干部队伍，不断提升队伍正规化专业化职业化建设水平。

关键词：饶阳县,检察院,青年干警