深州法院打造温暖型机关提升干警幸福感

　　“从严治警、从优待警”始终是深州市人民法院队伍建设的基本原则，该院党组从关心干警健康和法院队伍长远发展角度出发，把温暖干警、激励干警、鼓舞干警作为法院建设的重要内容，推出一系列举措，实施人性化管理，改善干警政治生活待遇，提高干警幸福指数，努力构建“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的温暖型法院。

　　勤学善思，主动作为，筑牢职业自豪感

　　为了建设学习型法院、钻研型法官、专业化团队，营造浓厚的学习氛围，深州法院开展了“干警素质提升培训班”、“岗位大练兵”等活动，由院领导、资深法官及基层法庭庭长进行授课，充分发挥庭长和办案骨干“传、帮、带、教”作用，立足岗位，实战练兵，打破各个团队内部壁垒，分享经验，相互学习，促使干警从被动应付转向主动钻研，着力提升干警适用法律、实务研究、文书写作等能力素质。在此过程中，干警的职业自豪感不断加强，每一名法官都是在运用手中的审判权力在职业素养的基础上为人民群众服务，这其中不乏艰辛，但法官们正是通过对自己岗位职责的坚守收获了职业的自豪感，为进一步做好法院工作提供了坚强的思想保证。

　　关爱生活，团结友善，增强组织归属感

　　深州市法院坚持工作上激励、待遇上支持、环境上保障、心理上关怀，增强干警归属感。建设文体活动中心，配齐乒乓球、台球、跑步机、单车等硬件设施，开设瑜伽培训班，邀请专业教练为干警授课，采取灵活多样的形式开展丰富的文体活动。坚持“全院参与，全警动员”的原则，尽量满足干警不同层次的兴趣需求，让干警融入法院的大家庭中。另外，为丰富文化建设载体，举办趣味运动会、乒乓球比赛、台球比赛等活动，促使全院形成“拼搏、进取、友爱、互助”的良好氛围。同时注重人文关怀，关注干警心理健康，关心干警家庭生活，及时给予关爱帮扶，营造让广大干警安身、安心、安业的良好环境。

　　以人为本，优化服务，提升岗位幸福感

　　为进一步提高干警生活质量，深州法院实施精细管理，倾力打造干警“满意食堂”。一是完善规章制度，常抓安全卫生，保证桌椅整洁，厨房干净，所有指标均符合有关标准规定，采用自助餐模式，科学设定供餐流水线，缩短就餐人员排队等候时间，二是坚持健康饮食，精心制定食谱，食堂菜单荤素搭配合理，菜肴随时节的变化不断更新。每周菜单通过微信群进行推送下发，让干警更早、更详细地了解食堂菜肴安排情况，三是暖心服务，传递温情，在端午、中秋、春节等传统节日，为干警准备传统特色饮食，让大家享受美食，品味传统文化，保证大家吃饱吃好，吃得放心、吃得舒心、吃得省心。

　　服务群众，和谐构建，深化社会认同感

　　基层干警的幸福感最终来源于持之以恒、坚持不懈的奋斗。面对基层百姓，必须积极向上，敢于吃苦，深入一线，勇于担当，服务人民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。深州市人民法院坚持文明执法，秉公办事，竭诚服务，提高群众对法院的信任度和满意度，拉近法院与群众的关系。一方面向干警发放《深州市人民法院党风廉政建设责任提示卡》，筑牢自身反腐倡廉堤坝。另一方面，扎实开展“为民服务”、“普法宣传”等各项活动，普及群众法律知识，帮助群众解决实际困难，坚持开门搞活动，召开座谈会，认真听取群众意见和建议，坚持做到立行立改，树立良好形象，赢得社会认同。

　　在下一步工作中，深州市人民法院将进一步落实暖警爱警、从优待警工作，全面增强干警的职业认同感和荣誉感，努力营造政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤的良好氛围，不断提高司法队伍凝聚力、向心力和战斗力，为干警更好地开展本职工作提供强大助力。

关键词：法院,温暖,幸福感