深州法院：解“薪”酬 暖民“薪” 让劳动者安“薪”过年

　　2022年秋，高某雇佣李某在其承包的工程项目地做劳务工，施工结束后经李某多次催讨，高某以各种理由推脱不付。无奈之下，李某只好将高某告上法庭。

　　王井法庭受理案件后，工作人员通过多种方式联系高某，得知高某现在外地工作。通过电话沟通，高某表示手头紧张，一下子拿不出全部案款。经过与原、被告双方的沟通了解，承办法官认为该案件最适合调解解决，遂承办法官积极引导原、被告化矛盾。在调解过程中，承办法官充分听取双方诉求，一方面引导原告积极采取合理方式维护自身合法权益，另一方面向被告释法明理，重点讲解拖欠工资所需承担的法律后果，同时向其告知原告生活困难的现状，劝导被告体谅原告赚钱养家的艰辛与不易。经过承办法官倾情调解，双方当事人最终自愿达成调解协议，薪资难题得到圆满解决。

　　民生无小事，欠薪问题是重大民生问题，守护好劳动者的血汗钱，解决好劳动者薪“愁”问题，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义与和谐稳定。下一步，深州市人民法院将继续完善矛盾纠纷多元化解机制，畅通劳动者权益通道，引导劳动方依法理性维权，全力保障劳动者合法权益，切实为民办实事、解民忧，不断增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。 

关键词：深州,法院,拖欠工资,欠薪