武邑法院：高效调解化纠纷 司法为民解“薪”结

　　近日，武邑法院充分发挥司法调解职能，高效化解一起劳务合同纠纷案件。

　　原告李某曾为被告何某提供劳务，最后结算劳务费为3万元，但何某因资金周转问题拖欠款项。李某多次催要无果后，将何某诉至法院，除主张劳务费之外还要求支付逾期利息。调解过程中，双方矛盾激烈：李某之女作为委托诉讼代理人坚持“利息是对违约的惩罚”；何某不满称“明明承诺延期还款却遭起诉”拒绝调解。

　　承办法官敏锐捕捉双方症结，结合证据规则分析诉讼风险，分别向原被告双方做法律释明和思想疏导，对原告耐心释明因双方未签订书面协议，放弃利息不是放弃权利，而是以最小成本实现核心诉求，引导其理性选择“保本金、弃利息的务实方案”；对被告方从诚信原则切入，通过类案演示拖欠劳务费的法律后果，同时体谅其经营状况，提出“缩短还款周期换取免息”的折中建议，劝导他明白承担短期还款压力不等于单方让步，而是重建信用的关键抉择。

　　经过法官努力从中斡旋，最终促成双方达成一致意见：何某半月之内支付李某劳务费3万元，法院当场出具民事调解书确认调解协议效力。案件从受理到化解仅用时14天，实现了“案结事了人和”。

　　本案是武邑法院践行和发展新时代“枫桥经验”的生动实践。通过调解化解纠纷，既保障了劳动者的合法权益，又为债务人履行义务提供了缓冲空间，调解书经双方签收即具有法律效力，若一方未按约履行，对方可申请强制执行，为当事人权益上了“双保险”，有效降低了诉讼成本，彰显了司法温度。

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