桃城区公安分局“春训”活动迅速铺开

　　为切实提高分局广大民警和协勤人员政治业务素质、实战技能以及良好的警容姿态，桃城分局按照省厅、市局关于开展“警务实战春季整训”活动的统一部署和要求，自3月下旬以来，分局党委高度重视，结合公安工作和队伍建设实际，采取有力措施，强力推进“春训”活动健康顺利开展，广大民警参训热情高涨，训练活动如火如荼。

　　一、领导重视，周密部署。省厅、市局“警务实战春季训练”动员部署会后，分局党委立即召开会议进行专题部署，市局副局长、分局党委书记、局长姚士慧作了重要讲话，成立了以局长任组长的“春训”活动领导小组，由政工部门牵头制定具体的实施方案，并专门召开党委会、党委扩大会议对训练计划进行专题研究。针对分局没有训练基地，各基层派出所、刑警中队等派出机构多、办公场所分散，工作任务重等特点，各分管局领导深入基层所队，结合实际、因地制宜地分头组织施训，训练中从局领导到部门中层干部均以一名普通民警的身份参与到训练中，极大地调动了广大民警的训练积极性，训练热情空前高涨。

　　二、组织严密，措施到位。在教官选拔方面，精心选聘曾参加过公安部、省厅、市局组织的教官培训以及工作经验较为丰富，有专长、表达能力强的人员组成集中训练教官队伍。要求教官统一教学模式，室内理论课都采用电子课件教学和室外实际操作相结合，提前做好授课准备。在理论知识学习方面，主要采取将学习内容全部在公安内网以单位利用早例会集中学和民警业余时间自学相结合，活动办定期组织考试的方式。在考核方面，通过考试、会操、抽测、实战演练等形式以考促练，并将考核结果纳入单位和民警个人年度考核指标，作为评先评优的重要依据之一。

　　三、严格施训，管理到位。一是发挥制度作用。活动办建立严格的考勤制度和督察通报制度，由督察大队会同活动办对各单位训练的组织、民警的参训情况进行现场督察，对每次督察情况定期通报。二是发挥领导表率作用。除有紧急任务外，在家局领导、各部门中层能够带头参加和组织好分管单位的训练，主动接受民警的监督。三是发现问题、及时整改。每次训练结束前，分局主要领导、组织领导和教官利用10分钟时间对训练情况进行现场讲评，对发现的问题及时纠正，进一步提高了训练的质量。

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