单位为我量身定做的培训模式，助力我通过了司法考试。”青年干警李扬扬发自肺腑的感慨。近年来，冀州市检察院多措并助力青年干警成长，取得了良好的效果。
冀州市检察院李扬扬在大学时专修司法会计专业，2009年被安排在反贪局工作，在工作中他常常遇到法律专业问题，成为他发展的瓶颈。“干什么学什么、缺什么补什么”，本着这一方针，该院分别制定了长期、中期、短期培养计划，以“菜单式”培训模式内容供干警选学，在已开设培训模式与科目中，李扬扬自主选择了“职务犯罪侦查学”套餐，并通过该院为其安排的司法考试网络培训，提高法律知识水平。
“生活上有没有什么困难?上次在办案中反映出来的问题切实解决了吗?”这是该考察青年干警工作情况的一个场景。为促进青年干警快速成才，他们每季度都会将青年干警的工作情况记录在案，以便结合实际进行个性化培养。
该院积极创新人才培养方式，采取“集合式”统一安排时间集中学习，“开放式”自主选择时间强化补充，最后，统一组织考核验收。“菜单式”个性化培养模式针对性强，有力促进了青年干警素质提升。同时，有针对性地安排青年干警到业务一线进行锻炼，通过多了解办案程序、多承担任务、多处理复杂问题等方式，促使他们尽快融入工作岗位、实现角色转变。
为有效发挥青年干警专长，该院建立了青年干警信息库。此外，还采用交流轮岗、委派重点任务等方式，进一步锻炼培养青年干警的业务能力。通过个性化培养，近两年来该院先后有3名干警通过了司法考试，2人通过了司法会计考试，实现了“把最好的资源放到最合适的地方去”，最大程度地释放了青年干警的活力。（袁昕 刘延岭）