修改后的行政诉讼法即将于今年的5月1日起正式实施，为保证新法的正确适用，中院行政庭法官通过参加培训、庭务学习等方式，学习领会立法精神，深入学习掌握新法修改的内容，并针对新法实施过程中有可能出现的热点及难点问题，多次组织法官们开展交流、研讨，以实施新法为指引、努力探索与新法相适应的审判工作方法，力争无缝对接，提升审判质效，营造良好的行政诉讼和行政执法环境。
找准缺口、方好突破。行政庭通过梳理三年来两级法院承办的行政案件中，行政机关负责人出庭比率明显偏低这一问题，分析认为，究其原因，虽然存在行政机关负责人公务繁忙、分身无术的客观原因外，更多的还是因为受传统“官本位”思想影响，害怕丢“面子”，不愿放下“官架子”与百姓对簿公堂。即便少有的行政负责人出庭应诉，也或因不了解案情，对庭审所涉行政行为底气不足，缺乏对法律及庭审程序的了解等原因，而导致“出庭不出声”现象。
“民告官”而不见官，不利于促进官民和谐。为利于解决行政争议、化解社会矛盾、增强行政机关依法行政水平，行政庭针对新法规定的行政负责人出庭应诉制度，提前制作了《行政机关负责人出庭通知书》，明确告知负责人出庭应诉的法律根据，不能出庭的法律后果等内容。同时，对于无正当理由拒不出庭的，行政庭将向监察机关或其上级机关提出依法给予其处分的建议，并将相关情况予以公告，力争多举措将行政负责人出庭制度落实到位。
另外，为了进一步规范行政案件指定管辖工作，行政庭依据相关法律及院内文件，制作了专门《指定管辖意见卡》，以保证行政案件指定管辖工作规范有序进行，为案件公正处理奠定良好的基础与保证。