去年以来，故城县公安局在工作中坚持以锻造“激情做事、创业谋事、本色成事”的青年团队为目标，加大培养力度，实现了传帮带的良好效果。目前，全局“80、90后”民警占全局总警力的48.7%，在整体队伍布局中发挥着中流砥柱的作用。
为实现“一年跟着干，二年能单干，三年成骨干”的培养目标，县公安局在传承过去新老结对“一带一”好方法的同时，按照警种、工作的不同，逐人与老民警结成对子，捆绑作业，有成绩同表扬，有偏差同批评，老中青三结合，提升了青年民警的业务技能。同时，不断加大派出所对青年民警的吸纳和锤炼力度，组织开展了“青年民警学练做群众工作”活动，让青年民警学张广胜为民解困的奉献精神，练范党育根植基层的工作方法，上街面，发预警；下地头，调纠纷；进家门，搞服务，有效提升民警的群众工作能力。为发扬青年民警精通信息化应用之长，县公安局在全局精挑细选12名青年民警，成立了信息化深度应用攻关团队。每月一次谈心得，晾成果，提炼的技战法上网公布，全警应用。以“小教员”身份、“小班化”模式，送教下基层，传技能、展才华，有效助推了全局信息化建设。在防暴处突技能方面，成立了“突击队”和训练“教官队”，采取“走出去，请进来”的办法，使青年民警系统掌握警械使用、擒拿格斗、查缉布控等实战技能，实战能力大幅提高。